Direkt zum Inhalt

Karriere

just be maex

Was es heißt, maex’ler zu sein

Als Berater:in bei maexpartners hast du die Freiheit, deinen Denk- und Gestaltungsspielraum auszuschöpfen. Stelle vermeintlich naheliegende Lösungen in Frage. Schaue aus ungewöhnlichen Blickwinkeln auf Situationen und entwickle neue Perspektiven. Argumentiere und werde ein aktiver Teil der Lösungsfindung. Erkenne deine Talente und Gaben und setze sie ein, entwickle sie weiter und werde darüber hinaus zu einer herausragenden Beraterpersönlichkeit.

maeximize your work experience

Was uns ausmacht

Hohe Freiheitsgrade

Wir lieben Freiheit!

Die Freiheit, Dinge nach unserem eigenen Willen zu gestalten, ist unser höchstes Gut. Angetrieben durch die Motivation, grundlegende positive Veränderung zu hinterlassen, gehen wir dabei durchaus auch unkonventionelle Wege.

Was heißt das für dich?

  • Selbstbestimmter und ergebnisorientierter Arbeitsalltag
  • Flexible und hybride Vertrauensarbeitszeit
  • Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen und interner Projekte
Unternehmerisches Handeln

Wir sind Macher!

Wir arbeiten in spannenden Projekten bei internationalen Konzernen – oft im direkten Austausch mit der Führungsebene. Innerhalb dieser Projekte und darüber hinaus schöpfen wir unseren unternehmerischen Denk- und Gestaltungsspielraum maximal aus.

Was heißt das für dich?

  • Schnelle Verantwortung als (Teil-) Projektleitung
  • Hohe Eigenverantwortung und Hands-On-Mentalität
  • Networking-Opportunitäten mit Management Boards
Starkes Team

Wir halten zusammen!

Bei maex gibt es keine Ellenbogen-Mentalität – weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam weiterkommen. Darum ergänzen wir uns nicht nur in unseren Kompetenzen und Persönlichkeiten, sondern haben auch jede Menge Spaß, bei dem was wir tun.

Was heißt das für dich?

  • Eine sympathische und lockere Truppe
  • Wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe
  • Enger Austausch und Support in kleinen Teams

Benefits

Das kannst du erwarten

Freiraum

für radikales Denken und die Entwicklung neuer Themen und Geschäftsfelder

Mentoren Programm

mit gelebter Wertschätzung

Regelmäßige Get-Togethers

in Form von monatlichem Mitarbeiter:innenstammtisch, Office Day sowie jährlichem Teambuilding Event

Förderung von Bewegung

in Form einer Urban Sports Club Mitgliedschaft

Familiärer Zusammenhalt

in Form von jährlichem Familienausflug und Neujahrsempfang mit Partner:innen

Weiterbildungsprogramme

individuell angepasst an deine Stärken und Wünsche

Attraktives Gehalt

sowie Boni Zahlungen und betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen und Bahncard 50

sowie ein vielfältig einsetzbares Budget für Fortbewegungsmittel und Unterkünfte bei Projekten außerhalb des Wohnortes

IT-Ausstattung

hochwertig und individuell

Unser Bewerbungsprozess

So kommst du zu uns

Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen und füge ein kurzes Anschreiben bei. Gern kannst du uns auch vorab telefonisch kontaktieren.

Einer unserer Partner wird dich anrufen und ein erstes kurzes Interview per Videochat mit dir führen, um dich genauer kennenzulernen.

Im nächsten Schritt laden wir dich in unser Headquarter nach Düsseldorf ein, wo du weitere Mitarbeitende und Partner kennenlernen wirst. Möglicherweise wirst du einen kurzen Case zur Vorbereitung erhalten. Selbstverständlich wirst du auch Leute aus deinem zukünftigen Team kennenlernen, denen du weitere Fragen – z.B. zu unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur – stellen kannst.

Natürlich erhältst du von uns nach deinem Gespräch zeitnah ein persönliches Feedback. Dabei ist uns dein Feedback zu unserem Bewerbungsgespräch ebenso wichtig.

Kontakt

Dein Ansprechpartner bei Fragen

Niklas Klein-Avink

M.Sc.

Niklas Klein-Avink

Partner